5月12日晚上，黄酒集团（古越龙山）召开2025年宣传思想和意识形态工作会议，深入学习贯彻习近平文化思想，认真落实中央关于加强意识形态工作的各项决策部署和全省、全市宣传思想文化工作会议精神，总结2024年公司宣传思想和意识形态工作，部署安排2025年工作任务。

集团（股份）公司党委书记、董事长孙爱保为2024年融媒体先进工作者颁奖

集团（股份）公司党委副书记、监事会主席杨文龙为2024年优秀宣传作品获得者颁奖

会议指出，过去的一年，公司党委深入学习贯彻习近平文化思想，认真履行国企意识形态工作责任制，对内筑牢思想根基、凝聚发展共识，对外彰显品牌形象、传递文化价值，唱响主旋律、凝聚正能量、发出好声音，为公司高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量。一是聚焦“思想领航”，深化强基固本。召开公司发展振兴大会，举办“循迹溯源 砥砺初心”主题活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、推动工作。二是聚焦“队伍建设”，激发宣传动能。依托“人才酿造院”，建强“青创营”，成立“古越龙山华红兵营销酿造院”，宣传报道员队伍持续壮大，公司融媒体中心统筹策划作用有效发挥。三是聚焦“创新赋能”，讲好黄酒故事。与著名营销专家华红兵合作开展短视频营销，“百千万”主题营销活动出彩出圈，“越酒行天下”团队荣获优胜团队。四是聚焦“同心铸盾”，筑牢安全防线。开展舆情监控和舆论引导，做到“大事不出企、矛盾不上交”，实现企业和谐平安 。五是‌聚焦“党群连心”，共绘发展新篇。选树“黄酒工匠”“最美黄酒人”，继续设立古越龙山慈善基金，不断提升员工获得感和幸福感，营造“图强争先”浓厚氛围。公司企业文化案例获评浙江省企业文化优秀案例，为全省酒类企业唯一入选案例。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年,也是习近平总书记在浙江工作期间部署实施文化建设“八项工程”20周年、提出“红船精神”20周年，抓好宣传思想和意识形态工作意义重大。

一要聚焦使命任务，以三大体系筑牢意识形态主阵地。构建“全链条责任体系”。开展意识形态领域风险预警研判，严格落实企业重大事项报告制度，压紧压实意识形态工作责任制。打造“立体化传播体系”。开展“百城共品古越龙山”全球主题营销活动，创新运用新媒体新技术，讲好中国黄酒故事，打造“赏美景、享美食、品美酒”三美场景。深化“价值观育人体系”。树牢“弘扬国粹、酿造美好”的政绩观，深化“循迹溯源学思想促践行”，把社会主义核心价值观融入生产经营全过程，激励全体员工争当“五员”、担当有为。

二要突破创新边界，以三大变革重塑宣传工作新格局。宣传报道向重点转向。要把镜头、笔头和视角对准全局工作、重点工作和亮点工作，将宣传思想工作转化为推动工作的强大动力。队伍建设向复合转型。利用“人才酿造院”“营销酿造院”等培育平台，加强宣传员实践锻炼，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的“复合型”宣传队伍。作风建设向实干转变。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学、查、改、促”，引导党员干部弘扬“胆剑精神”、力行“六干”要求。

‌三要强化评估引领，以三大机制激活宣传工作高效能。‌建立考核评估机制。‌完善公司融媒体中心管理办法，实施“定量+定性”双维度宣传工作考核机制，充分激发广大宣传员的工作积极性创造性。落实业绩比拼机制。实行宣传报道工作“双月比拼”，激励全体员工当好黄酒文化的宣传员、企业正能量的传递员。强化舆论引导机制。要管牢管好宣传阵地，加强网络舆情收集分析、研判处置，全面筑牢网络意识形态安全。

会后，举办宣传营销专题培训。绍兴文理学院赵江副教授为全体与会人员作了题为《融媒体时代下的营销创新》的专题授课。

集团（股份）公司领导班子，各基层党组织书记，管理、技术、销售“三通道”人员，古越龙山大讲堂、“青创营”成员以及基层党务工作者、特约记者、宣传报道员、网评员共230余人参加会议。