为深入了解青年员工在园区的工作与生活需求，切实提升青年群体的幸福感与归属感，5月9日物产中大云商团委顺利举办了一场以 “聚焦园区青年工作生活 探寻幸福感提升新路径” 为主题的青年座谈交流会。公司党委副书记、董事万凡，资深经理戴晓敏出席活动，与来自八个团支部的青年代表齐聚一堂，现场气氛热烈，互动频繁。

本期思考

园区美食大集合！

物产天地中心阶梯live house？

带着宠物来上班！

三楼屋顶花园的华丽变身…

会上，青年代表围绕办公环境、生活设施、业务拓展、企业文化多维度畅所欲言。从增设园区信息看板、座位设施，到搭建创意集市、组织园区开放日活动，青年员工们积极建言献策，每一条建议都饱含着对园区的热爱与期待。

畅所欲言

会议特别设置了头脑风暴、击鼓传花随机发言等互动环节，鼓励青年员工打破思维定式，分享真实想法。活动伊始，自我介绍环节就充满趣味，有人戏称自己是 “人形种草机”，热衷分享好物；有人笑称是 “干饭达人”，对园区美食了如指掌；还有人自封 “热血青年”，始终保持积极干劲；更有自称 “园区万金油” 的多面手，以及 “天台属性的 i 人”，享受独处也真诚交流。在轻松愉快的氛围中，大家不仅增进了彼此间的了解，更碰撞出许多富有创意的 “金点子”，为后续工作的开展提供了宝贵思路。

现场回应

现场回应暖人心

万凡鼓励青年座谈交流会形式，建议多开展此类活动，提出将参考意见升级园区，号召青年积极参与公司社团活动、微创新比赛、青年留言板等，在集思广益中贡献青春力量。

戴晓敏总结了云商青年热爱生活、亲近自然、乐于分享、充满爱心的特质，强调公司 “真心真意为员工服务”，欢迎员工随时交流。

园区经营部代表熊莉认真聆听青年代表发言，现场回应部分可行性建议，会后梳理整合意见、制定实施方案并落实优化举措，为青年员工打造更优质舒适的工作生活环境。

回顾总结

共话未来 幸福可期

此次座谈交流会不仅是一次倾听青年心声的契机，更是物产中大云商团委践行 “服务青年、引领青年” 宗旨的生动实践。未来，团委将持续关注青年员工需求，加强与各部门的沟通协作，推动更多务实举措落地见效，让青年员工在园区工作生活中收获更多幸福感与获得感，携手共创更加美好的未来。