1月8日下午，公司工会六届八次职工代表大会胜利召开。大会总结回顾2023年主要工作，部署2024年工作思路。大会听取集团（股份）党委副书记、股份总经理徐东良作的题为《牢记嘱托 感恩奋进 在新时代黄酒产业发展振兴中作出新的贡献》的工作报告；审议通过《公司集体合同》《公司2024年工资集体协商协议书》《公司季节性生产用工招录管理办法》；民主补选股份公司第九届职工监事，并对公司中层以上领导干部进行民主评议。146名职工代表出席会议。

2023年，黄酒集团以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和考察绍兴重要指示精神，认真落实市委市政府决策部署，紧扣高质量发展主题，坚持“更大的变化、更好的成效、更优的实绩”目标导向，围绕“四个化”，一以贯之抓紧抓实“六大工程”，在强力推进创新深化改革攻坚开放提升中取得“六新成效”，主要经营指标稳中求进、进中求优，整体呈现持续向好的发展态势。

2023年，公司各项重点工作可圈可点：坚持守正创新，实施“好酒工程”取得新成效；坚持招大引强，市场“突围工程”实现新突破；坚持改革赋能，“迭代升级工程”注入新动能；坚持引才育才，“人才激活工程”迸发新活力；坚持党建引领，“红色根脉强基工程”树立新标杆；坚持严管严控，“除险保安工程”得到新加强；等等。公司在经济下行压力和市场消费降级中显实力，体现了黄酒龙头企业的作用和担当。

2024年，黄酒集团将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记总书记“保护好、发展好绍兴黄酒”的殷殷嘱托，按照省委易炼红书记“打响品牌、做大产业、造福人民”的要求及王浩省长“发展好黄酒产业，保护和传承黄酒文化”的批示精神，紧紧围绕市委市政府决策部署，继续坚持高端化、年轻化、全球化、数字化发展思路，以改革创新的实际行动“图更强、争一流、敢首创”，奋力擦亮绍兴黄酒“金名片”。重点在“五个力”上图强争先：在产品竞争力上图强争先；在市场拓展力上图强争先；在产能引领力上图强争先；在企业管理力上图强争先；在队伍凝聚力上图强争先。同时，新的一年公司将通过做好六件民生实事努力提升员工获得感和幸福感。

集团（股份）党委书记、董事长孙爱保在讲话中要求全体职工切实增强主人翁意识，并落实在三个“好”上：

一是把工作干好。要肯吃苦，任何工作没有随随便便就能成功，去年12月份创下的古越龙山日发15万箱、女儿红日发7万箱的发货记录，靠的就是销售、供应、生产、物流共同付出的艰辛。要会创新，摈弃老做法、老习惯、老思维，更好地适应新时代新形势新要求，鉴湖公司、农发公司、文化产业公司的业绩大幅增长都是有力创新的成果。要干极致，倡导精益求精、锲而不舍的工匠精神，过去一年，公司在激烈的市场竞争下取得两位数增长，把不可能变可能，就是上下齐心、极致干事的结果。

二是把自己管好。要扬正气，从自身做起，多传播好声音，多传递正能量，多做有利于企业的事，多说有利于企业的话，营造风清气正的干事环境。要守法纪，严守国家法律法规，遵守厂规厂纪，守住底线、不碰红线，不给企业丢脸抹黑。要保安全，坚持“人人都是安全员”要求，做到安全生产“四不伤害”，积小安为大安，保障企业安全稳定有序发展。

三是把企业关心好。要顾大局，时刻牢记自己是古越龙山人，坚持企业利益至上、企业形象至上，增强关心企业的责任心，时时处处维护好企业的利益和形象。要降成本，降本增效与每个岗位、每项工作、每个人都息息相关，从节约“一张纸一滴水一度电”做起，无论岗位、不分大小都能体现。要提建议，充分发挥每一位员工的聪明才智，立足岗位实际，善于发现问题，积极求变创新，敢于建言献策，以主人翁的姿态助推企业高质量发展。