商源共创营四期走进行动教育参访交流

4月24日，为开拓领导团队的视野，学习其他优秀企业的经验，创新管理，提升业绩，同时促进各子公司及各部门之间的相互沟通、相互学习与相互合作，商源共创营4期由经营管理委员会带队，共计30位学员走进上海行动教育总部进行参访交流。

在行动教育两位总监的带领下，共创营学员们分两批进行参观，从图书室、办公区到培训场地，详细了解了行动教育的发展历程、经营管理理念以及企业文化等，感受到浓郁的学习氛围和坚毅的业务精神。

走出行业学经验

01 行动教育

李渡酒业

本次参访邀请到行动教育分公司总经理为大家做“战略落地一致性”的分享。从人才维度上来说，组织力的打造是对管理人才的意识培养，要根据不同的时期，设立并更新人才画像，搭建人才梯队，前置培养。而在营销落地方面，为大家分享了四季战歌（战模式）的经典案例，生动呈现了以战代训、训战结合的行动营销模式。

同时来自李渡酒业的人力资源总监&销售公司副总监，为大家在线分享了李渡酒业从亏损到上市的关键动作、经营理念和实施成果。

通过两位老师的分享，共创营学员们对于本次对标企业的营销和管理实践方面有了更直观深入的了解，也有了更多思想上的碰撞和交流。

去伪存真谋发展

参访学习后，学员集体开展了闭门复盘会，就本次所看所听所学，结合各自业务板块及集团发展的实际情况，进行了反思总结，并逐一分享了各自的启发点和触动点，以及未来可学习实践的方向和路径规划。

朱总做最后总结，他表示商源坚持以一个组织的形态而非个人出来学习对标，就是要让不同的部门和公司的负责人看到优秀企业的方方面面，碰撞思考，去伪存真，才能找到真正利于商源的东西。商源想要做行业内的标杆，除了仰望星空，更重要的是脚踏实地，把事情做细，把标准定好，把人才培养好。

企业参访拓视野，学习交流铸卓越。通过对不同行业内的优秀标杆企业的参访学习，实现与企业面对面交流，倾听实战分享，共享管理经验，拓宽思维，互鉴互学。

商源一直在路上，积极主动与各行各业的优秀标杆企业进行交流与合作。同时，商源也秉承着“真诚、共好”的价值观，热情欢迎大家来“浙”里，聚于商源，创赢未来！