启航新征程，共筑黄酒梦。6月11日，黄酒集团举行硕博人才入职培训暨古越龙山“青创营”2024导师第一课。集团党委副书记、股份公司总经理、青创营导师徐东良作《适逢其时，青年力量助推黄酒复兴》主题授课。

徐东良总经理对新入职的员工表示欢迎，祝贺大家正式加入古越龙山大家庭，与青年员工分享“黄、红、白”三色职场寓意。黄色，象征着黄酒的自信与底气。作为黄酒集团的青年力量，每一位员工都要坚持黄酒自信，通过不断学习和经验积累，将个人技能与智慧转化为黄酒的独特创意和卖点。要敏锐捕捉时代讯息变化，用“智”学“技”，用“智”创“新”，在黄酒“高端化、年轻化、全球化、数字化”方面多动脑筋，推动黄酒从传统到现代的跨越，做守正创新的先行者，践行“黄酒振兴、企业有我”的使命担当。红色，代表着黄酒人的精神与工作态度。黄酒人应秉承工匠精神，树立对传统工艺、酿酒原料、工匠师傅的敬畏之心。作为新黄酒人，要遵守国企规范和制度，用心理解并深入实践企业的使命、愿景和价值观，脚踏实地，方能行稳致远。白色，寓意着职场新人的成长与蜕变。步入职场，每一个新员工从零开始，只有通过不断地学习和实践，才能逐渐从“职场小白”成长为一名专业优秀的“职场白领”。在自己的职业生涯中，要善于统筹，敢于挑战，以坚持不懈的精神，保持对工作的热情和投入。黄酒复兴，势必青春先行。

作为黄酒行业的领军企业，黄酒集团一直以培养高层次、高素质、高技能的黄酒人才为目标，大力实施“人才激活工程”，着力打造“三支队伍”。拓宽渠道“揽才”，在今年开展的“‘千名硕博’全球引才”行动中，引进全职博士2名（其中1名海外博士），硕士研究生8名，加快高素质人才梯队建设；固本强基“育才”，成立黄酒集团“人才酿造院”，组建古越龙山青创营，以管理、技术、销售三通道为发展方向，加大分类培养力度，推进人才培育平台建设。“外引”“内培”齐发力，为企业高质量发展汇聚人才力量。

接下来，新入职人员将进行为期4天的“学习、参观、实践”相结合的入职培训，了解黄酒历史起源，工艺流程，品饮之道，沉浸式体验绍兴黄酒的丰富内涵和独特魅力，为凝聚青年共识，助力企业发展充电续航。