7月8日至7月24日，24名新会稽山人参与了精工集团「星火燃梦，聚力精工」2024年应届大学生入职培训，围绕“企业文化、业务知识、职业行为与技能、人才发展”四大核心方向，通过“理论授课、行动学习、拓展活动、文娱活动”的模式，完成了从“校园人”到“职场人”的完美蜕变。

关于新会稽山er们～

展厅参观

素质拓展

为期两天的素质拓展训练，多样化的活动完成了团队成员间的破冰。“流沙河”、“鼓动人心”等项目使团队在协作中通过沟通寻找问题，改善问题、利用有限的资源完成看似不可能的事，把不可能变成可能。

课程培训

一节节“通识课”和“专业课”，包含了企业文化、商务礼仪、高效沟通、思维导图以及结构性思维写作、流程变革等课程。这些课程的开展为新员工角色转变蓄能，也为适岗成才充电。

对新会稽山人来说，通过内训课程了解到“只有淡季的思维，没有淡季的市场”、“团队协作中不逃避、不推诿”、“结论先行，以上统下，分类清晰，排序逻辑”等，也将帮助TA们在后续的工作展开中，成为一个稍加从容的新职场人～

企业文化课程

商务礼仪课程

工作在精工

认真听讲的新员工们~

营销挑战赛实践

7月13日至14日，集训中的重点项目“营销挑战赛”热烈开启！新员工们顶着40度的烈日，结合 #冰饮会稽山，好喝又养人# 的标语，通过模拟实战环境，以小组形式分散到越城区、柯桥区的30个小区点位进行会稽山1743黄酒和一日一熏气泡黄酒“爽”的地推与销售，展开营销比拼。

这场线上线下的联动使新员工们的实践能力获得强化，也让新会稽山人走到了离消费者最近的地方，倾听市场的声音。

车间调研

在车间调研中，新会稽山er们分为三个调研小组，分别前往传统工艺与智慧酿造车间、白酒车间以及灌装车间展开为期3天的调研。通过深入车间、实地探索、尝试实操，新会稽山人锤炼出了发现问题并解决问题的能力，也对相关专业流程有了切身体会，为未来即将在各自岗位上奋斗的自己打下了夯实的基础。

答疑环节

董事长寄语

会稽山董事长方朝阳表示：希望今后大家在各自的工作岗位上能够发挥自身价值，为公司创造更大的价值，也活出一个精彩的自己！