日前，《浙江共产党员》杂志刊发物产中大云商党建引领企业发展经验文章。近年来，物产中大云商坚持以党建为统领，聚焦国资国企中心大局和公司主责主业，依托物产天地中心新消费产业园区优势，打造集参观、体验、学习、会议于一体的线下线上党建文化阵地，并以阵地为牵引，系统推进协同联动机制，持续依靠学习走向未来，为公司高质量可持续发展注入“红色动能”。

打造阵地升级链，凝聚发展新动能

▲ “物产中大幸福家”品牌发布暨员工共富市集启动仪式

▲ 物产天地新消费产业园线下体验中心

物产中大云商立足自身“美丽·快乐·健康”主赛道，倾心打造美妆、美服、美食、美酒体验场景，以“美好生活之旅”将人们对美好生活的向往具象化，展示了公司作为国有企业服务美好生活的责任。作为一个完全对外开放的新消费产业园区，公司定期举办美好生活市集、园区开放日、趣味运动会等活动，加强园区入驻企业及社区街道交流互动，推动思想、渠道、信息互通，吸引产业、人才集聚，以联结各方、团聚集成促进园区融合发展和能级提升。自2023年9月入驻以来，共接待政府机关、供应链上下游企业、兄弟单位等参访百余次，既展现了公司形象，也链接了各方资源。

▲ 公司党建文化长廊、云莲中心和职工健身房

为更好链接员工，传承红色基因，物产中大云商焕新打造党建文化长廊、云莲中心、“E启读”职工书屋、健身房等线下阵地和红色直播间、E先锋等线上平台，将阵地建在员工身边，将红色氛围呈现在员工眼前，让理论学习“处处有课堂”、干部员工“时时被熏陶”。同时，丰富的阵地为党建和文化活动提供了不同风格不同功能的场所，提升了员工参与活动的兴趣和活动的成效，进一步彰显了阵地的党建赋能效应。

打造联建聚力链，共探发展新优势

物产中大云商在部分支部党建联建共建取得较好成效的基础上，推动各党支部与供应链上下游企业、合作银行、周边社区、园区入驻企业活动联办、理论联学、资源联享、难题联解。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，各党支部开展“循迹溯源学思想促践行”共建活动30余次，实现了党建引领下的模式创新、商机挖掘与渠道开拓。

▲ 党建共建活动和党建结对共建签约

其中，物产中大云商第四党支部依靠文化赋能、艺术赋能、跨界赋能的系列党建共建活动，吸引共建单位茅台、五粮液等企业在园区建设旗舰体验店，构建起“展示平台、交易平台、体验平台、资源配置平台”四位一体功能中心。支部以党建为引领，推动双方“劲往一处使”，持续深化与茅台集团驻浙区域党组织、习酒电商党组织共建，进一步吸引了更多咨询、投资、传媒等方面上下游企业，实现了党建与业务“双融共促”的深化探索。

打造学习赋能链，激发发展新活力

物产中大云商坚持贯彻落实习近平总书记“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践”的指示，牢记以学铸魂、以学增智、以学促干、以学正风的要求，建立完善“1+1+4+X”多层次、广覆盖的组织学习机制，打造“云商思享家”工会品牌项目。坚持“头雁领学”把航向。推出领导班子读书会机制，由领导班子轮流推荐分享书籍，每月细读一本书，分享一次读书心得，提出一个可落地的举措，以此统一思想、凝聚智慧。“E启·读”机制自2019年9月推出以来，已持续5年多，领导班子集体学习书籍60余本。

▲ 公司开展“走出去”读书会参观活动、领导班子读书会和2024“云朵计划”开班仪式

公司鼓励“群雁齐飞”聚能量。推动构建“一部门（公司）一特色”学习机制，下属部门、子公司结合自身特点，组织开展具有自身辨识度的学习活动，提升党员和职工工作能力水平和综合素质，为公司持续创新和高质量发展汇聚集体思考和团队向心力。实施以来，已形成子品牌13个，开展学习活动100余次。

同时，强化“鸿雁培育”促成长。以“四雁人才”培训为着力点，针对不同群体推出“四朵云”培训机制，为职工素质提升和成长成才搭建平台。深化“云海学院”等线上学习平台功能，以“线上+线下、学习+活动、数字化+平台化”的多元形式求实、务实、扎实开展“走出去学先进”“引进来解难题”等特色学习活动，为公司“做优品牌、做精渠道、做强服务”筑牢坚实基础。

骐骥千里，非一日之功。物产中大云商将持续依靠自身园区和互联网优势，进一步创新党建工作模式、方法、载体，以党建引领推动企业治理能力提升和业务高质量发展迈上新台阶。