为深入实施“人才激活工程”，加快公司青年人才培养，古越龙山“青创营”于2023年2月成立。半年来在公司领导双导师的培养下，以集中和分散、线上和线下、共性和个性相结合的方式，取得了较好的成效。为了解学员半年度学习成果和工作情况，古越龙山大讲堂在8月21日组织开展了古越龙山“青创营”学员半年度汇报。

学员代表发言

在汇报大会现场，有6位来自管理、销售和技术青创班的学员代表各班在台上畅谈进入古越龙山“青创营”以来的体会和感受，并提出了自己的建议和工作思路：

管理青创班沈秋芳《青创营半年度分享》：青创营管理班入营半年的心得可简单用三个字来概括：“学”“行”“新”。即勤学苦练、切问近思，脚踏实地、真抓实干，推陈出新、另辟蹊径。

管理青创班董凌枫《学思践悟勇立潮头，争当黄酒振兴“弄潮儿”》：青创营管理班开启了学习管理热潮，引领了赛比争先风潮，掀起了管理创新浪潮，我们要在接下来的青创营活动中潜心学习、用心思考、躬行实践，以“弄潮儿”的姿态破浪前行，一同掀起黄酒振兴的青春浪潮。

销售青创班王剑《不忘初心，砥砺前行》：销售青创班学员在各自岗位和工作中，冲在前、干在先，在展会、回厂游、新品发布会等各类营销活动中推介古越龙山，推介“只此青玉”，用实际行动争做五个“一流”的忠实践行者。抓住每一个能够展示自己，提升自己的机会，努力学习、努力思考、努力实践、努力争先，不忘初心，不负年华。

销售青创班叶利青《远航扬帆，正当青春》：通过青创营销售班的培训让我在学习中得到进步，在思考中得到成长，在实践中得到锻炼，接下去我也将继续通过青创营的学习，把理论转化为实际行动，争做“营销尖兵”。

技术青创班叶刚飒《我在小红书的105天》：作为技术青创班的一员分享了自己的本职工作，以及在小红书上宣传黄酒的105天经历，主要包括个人IP、做小红书的感想。愿通过分享传递黄酒文化，宣扬古越龙山产品。感谢公司提供的培养平台，让大家能交流经验，共同成长。

技术青创班金栋钦《酒香才韵，酿造未来》：技术青创班传承与创新并举，在这个充满活力和创新的培训平台上，将学习成效转化为实践动力，参与各种项目研究，抓住每一次机会，为公司发展贡献青春力量。在未来我们要继续保持热爱和创新精神，不断学习和实践，把突破边界成为人生常态。

导师交流点评

三位青创营导师对学员分享做了精彩点评。管理青创班导师徐东良总经理指出管理不能大于经营，且要服务于经营，并提出管理是一门技术活，在接下来管理青创班的培训中将继续加强管理的专业化培训；销售青创班导师柏宏副总经理表示今天分享体现了青创营学员的认真、专业和创新，并要求青创营学员在今后工作中能提高对自身的要求；技术青创班导师徐岳正副总经理要求技术青创班不仅要酿出好酒，还要酿出人才，更要求变创新，希望青创营学员能够成为绍兴黄酒高质量发展、古越龙山笑傲江湖的弄潮儿。

集团（股份）领导班子成员，中层副职及以上干部、技术主管、销售主管和古越龙山“青创营”成员共200余人参加本次汇报会。